Trainieren-Beraten-Coachen

Was Sie von mir erwarten können:
Eine Beraterin, die mit Veränderungsvorhaben in Organisationen vertraut ist.

Eine Beraterin mit Berufspraxis, Pragmatismus und Erfahrungen aus Industrie, Handel und Dienstleistung.

Eine Beraterin, die mit Gespür, Klarheit und Wertschätzung begleitet. Und das zum Wohle der entwicklungsorientierten Menschen mit Business Impact für das Unternehmen.

Ihre Einzigartigkeit inspiriert mein Handeln.

Frei

für Sie knapp und knackig

Meine Expertise

• Pharmazeutisch-technische Assistenz

• Psychologiestudium

• Studium Systemische Beratung, M.A.

• Wirtschaftsmediatorin

• Autorin Manager Seminare

• Agile Freiberuflerin seit über 20 Jahren:

• Trainieren-Beraten-Coachen in Remote und Webinarformat

Die „FREI“

Meine Wurzeln sind in Franken.

Meine Liebe gehört meiner erwachsenen Tochter.

Meine Leidenschaft meiner Profession, dem Motorrad und dem Tango Argentino.

Mein Leitsatz:

Mache das Beste aus Dir und Deinen Stärken, denn etwas Besseres kannst Du nicht tun.

nach Ralph Waldo Emerson 1803-1882

Fokus

mein Leistungsportfolio für Sie

Seminare & Trainings

Gute Fachkräfte besser machen

Seminare brauchen Praxisnähe, Übungsraum und Transfer. Daher vermittle ich Tools und Methoden für die Berufsumsetzung und die Anwendungspraxis. Feedback bietet Selbstbildreflexion. Theorieimpulse füttern auf.

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Coaching & Einzeltraining

Sie in Führung bringen

Coaching und Einzeltraining sind Formen der 1:1-Arbeit. Im Einzeltraining geht es um das Erreichen klar abgegrenzter Verhaltensziele. Beim Coaching bearbeiten wir darüber hinaus Persönlichkeitsthemen wie Mindset, Haltungen, Muster und Einstellungsfragen. Die Übergänge zwischen beiden Formen sind fließend. Die Arbeit in jedem Fall punktgenau, intensiv und nachhaltig.

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Konfliktmediation

Neue Beweglichkeit erreichen

Mediation in Konflikten heißt: Beweglichkeit und Veränderungsbereitschaft erreichen. Neuaushandeln von Konfliktlösungen. Klar und mit fairen Spielregeln. Auf Nachhaltigkeit und Dauer angelegt. Ich gestalte meine Rolle als Mediatorin mit „liebevoller Hartnäckigkeit“. Ich strukturiere klar, damit die Parteien ihre tragfähige Lösung finden.

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SYSTEMISCHE OE-BERATUNG

Organisationen wandelfähig machen

Nichts ist beständiger, als der Wandel. In der sich immer schneller verändernden Welt Ihres Unternehmens muss die Führung ihre Mitarbeiter befähigen wandelfähig zu werden. Dazu braucht es Wissen um Abläufe und Regeln der Systemik und anschlussfähige Interventionen, wenn nicht alles wieder in die alten Gleise rutschen darf. Sie wollen neu „aufgleisen“?

Fakten

Projekte, die Sie neugierig machen


Ich arbeite mit Power, Humor und Freude für meine Kunden.
Ich gebe Impulse und mache Mut.
Sie setzen Energie frei und handeln.



Hier finden Sie eine Auswahl erfolgreich durchgeführter Projekte:

Umstrukturierung Handel

OE-Beratungsprojekt Hersteller

Coaching Produktion Dach

Development Center Automotive

Blended Learning Konzept mit E-Academy IT Beratung

DEMOGRAPHIEMANAGEMENT 50+ Industrie/Pharma

Konfliktmediation Verwaltung

Profil

Tanja Frei im Detail
  • Ausbildung & Studium

  • M.A. IN SYSTEMISCHER BERATUNG mit Auszeichnung
    2018

    sozialwissenschaftliches Masterstudium im Bereich Human Ressources, TU Kaiserslautern
    Masterthesis: „Leadership trifft VUKA-Welt” Note 1,0.

  • Fachtherapeutin in Psychotherapie (HpG.)
    seit 2009

    Seit 2009 mit Praxis in Bamberg (tiefenpsychologische und verhaltenstherapeutische Ausbildung)

  • Psychologiestudium
    1991-1993

    an der Friedrich-Alexander- Universität Erlangen

  • PTA
    1981-1984

    Ausbildung zur staatlichen pharmazeutisch-technischen Angestellten

  • Zusatzqualifikationen:

    • Remote Facillitator (2020,Verrocchio Institute f. Innovation)
    • Professional SCRUM Master (srum.org)
    • Trainer/Coachausbildung (Horst Rückle Team)
    • Systemische OE-Beraterin (WSFB- Beratergruppe)
    • Zertifizierte Wirtschafts-Mediatorin nach §5 (2)   Mediationsgesetz (Universität Hagen)
    • Betrieblicher Demografieberaterin (Hochschule für Sport   & Management Potsdam)
    • NLP–Business-Master (Society of NLP)
    • Seminarleitung in Stressprävention § 20 SGB
    • Zertifizierte Mentaltrainerin
    • Moderatorin in Virtueller/e-Moderation (Stöger &Partner)

    Gruppenleitung und Moderation (Schulz v. Thun)
    Transaktionsanalyse
    Körpersprache (Samy Molcho)

  • Berufsstationen

  • Freiberufliche Tätigkeit
    seit 1998

    Selbständiges Unternehmen als systemische OE-Beraterin, Trainerin, Business-Coach, Mediatorin und Moderatorin Autorin bei ManagerSeminare

  • Führungsaufgabe als Vertriebsleitung
    1995-1997

    in einem deutschen Pharmakonzern

  • Führungskräftetrainerin
    1989-1994

    Führungskräftetrainerin und stellv. Leitung Personalentwicklung bei einem Schweizer Pharmakonzern in Deutschland

  • Sales-Trainerin
    1986- 1989

    in einem amerikanischen Pharmakonzern

  • Vertriebsmitarbeiterin
    1984-1986

    im pharmazeutischen Außendienst eines amerikanischen Pharmakonzerns

  • Autorentätigkeit

    Tanja Frei      Tanja Frei

Partner

Meine Kooperationspartner sind

Team Connex

Deutschlands Marktführer für konzeptionelle Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 1990 DIN ISO 9001 zertifiziert. Im Branchenreport der Wirtschaftszeitschrift 'brand eins' zu einer der Top 25 Beratungsfirmen im Bereich Führung, Organisation und Personal.
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Haufe

Seminare & Weiterbildungsangebote. Haufe Akademie - Alles wird leicht. - Über 65 Städtebundesweit · 820 betriebliche Themen · Über 35 Jahre Erfahrung
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WSFB

Organisationsberater-, Changeberater-Ausbildung mit WSFB-Changeberatern, den Organisationsberatung-Spezialisten in Wiesbaden. Im Branchenreport 'brand eins' zu einer der Top 10 Beratungsfirmen im Bereich Führung, Organisation und Personal & Change gewählt.
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Stöger & Partner

Stöger und Partner bewegt Unternehmen mit Menschen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen der Mensch im Unternehmen und sein Beitrag zum Unternehmenserfolg.
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HBDI

Jeder denkt anders. Wie denken Sie? Was sind Denkstilpräferenzen? Denkstilpräferenzen haben auf unsere Kommunikation, auf die Entscheidungsfindung, auf Problemlösungen und unseren Führungsstil.
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Kick

KICK ist seit über 10 Jahren ein Beratungs- und Trainingsunternehmen mit drei Schwerpunkten: Projektmanagement, Veränderungsmanagement und Performance Improvement.
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Insights

Sich selbst und andere besser verstehen. Gewinnen Sie ein tiefes Verständnis für Ihre eigenen Präferenzen und Verhaltensmuster und die Ihrer internen und externen Kunden. Wie können Sie sich besser auf andere Menschen einstellen um erfolgreich und effektiver zu führen.
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Belbin

Wie nutzen Sie die Potentiale Ihre Teammitglieder? Belbin Teamrollen sind sehr hilfreich in der Teamanalyse und der Teamentwicklung. .Die Teamrollen nach Belbin zeigen, warum eine heterogene Gruppenzusammensetzung Sinn macht. Jede Rolle hat Stärken und Schwächen
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atrain

Wir entwickeln als HR-Unternehmensberatung maßgeschneiderte und umfassende Führungs- und Organisationsfunktionen und Entwicklungslösungen für globale Unternehmen in einer dynamischen Welt. (Executive) Assessment Center, Rekrutierungssysteme HR-Prozessberatung, Interviewsysteme und -schulungen, Onboarding-Coaching
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Reiss Profile

Was ist Ihnen wichtig, was treibt Sie an? Wie leben Sie dies in Ihrem Beruf? 16 Lebensmotive ; welche fundamentalen Werte und Bedürfnisse unserem Verhalten zugrunde liegen.
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Kontakt

So erreichen Sie uns




Sie haben eine Herausforderung in Ihrem Unternehmen, die sie gerne schildern möchten? Dann freue ich mich auf ein erstes unverbindliches Gespräch mit Ihnen. Wir erfassen ein genaues Bild Ihrer Situation und klären mögliche Wege zu Ihrem Ziel.

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