Tanja FREI & FAVORITES: Das sind wir

Ihr Begleiter agiler Veränderung und agilen Lernens.
In Präsenz und Online.

Ihr Impulsgeber für gewollte Entwicklung und New Leadership.

Ihre Experten mit dem Mind Set, das in einer dynamischen VUKA-Welt gebraucht wird. Aussitzen gilt in dieser Welt nicht mehr. Handlungsoptionen, Auflösung und iterative Adaption müssen her.

Wir, Tanja FREI und unsere favorisierten Partnerunternehmen - die FAVORITES – arbeiten seit über 20 Jahren mit Gespür, Klarheit und Professionalität. Das tun wir bewusst, flexibel und nah am Menschen
mit direktem Business Impact für das Unternehmen.

Sie sind „einzigartig“? Das fordert uns auf!

Trainieren-Beraten-Coachen

 Trainieren 

 Beraten 

 Coachen 

Frei

Ich stehe für Frei & Favorites

Meine Expertise

• M. A. Master of Arts in Systemischer
  Beratung
  Masterthesis: "Leadership trifft VUKA-
  Welt" Note 1,0

• Psychologiestudium

• Wirtschafts-Mediatorin und Remote-
  Mediatorin

• Prof. SCRUM Master

• Agile Professionalität seit über
  20 Jahren:

• Trainieren-Beraten-Coachen in
  virtuellen Formaten

Die „FREI“

Meine Wurzeln sind in Franken.

Meine Liebe gehört meiner erwachsenen Tochter.

Meine Leidenschaft meiner Profession, dem Motorrad und dem Tango Argentino.

 

Staatl. pharmazeutisch-technische
Ausbildung

Autorin Manager Seminare

Unser Credo:

Mache das Beste aus Dir und Deinen Stärken, denn etwas Besseres kannst Du nicht tun.

nach Ralph Waldo Emerson 1803-1882

Fokus

Unser Leistungsportfolio für Sie

Seminare & Trainings

Gute Fachkräfte besser machen

Seminare brauchen Praxiskontext, Übungsraum und Transfer. Daher vermitteln wir Tools und Methoden für die Jobumsetzung, Routinen für die Nachhaltigkeit und die Anwendungspraxis. Feedback bietet Selbstbildreflexion für alte und neue Habits und Erfolgsmuster.

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Coaching & Einzeltraining

Sie in Führung bringen

Coaching und Einzeltraining sind Formen der One to One-Arbeit. Im Einzeltraining geht es um das Erreichen klar abgegrenzter Verhaltensziele. Beim Coaching reflektieren und arbeiten wir darüber hinaus an Aspekten der persönlichen Kompetenz wie Mind Set, Haltungen, mentalen Mustern und handlungsleitenden Überzeugungen.

Die Übergänge zwischen beiden Formen sind fließend. Die Arbeit in jedem Fall punktgenau, intensiv und nachhaltig.

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Konfliktmediation

Neue Beweglichkeit erreichen

Mediation in Konflikten heißt: Beweglichkeit und Veränderungsbereitschaft erreichen. Neuaushandeln von Konfliktlösungen. Klar und mit fairen Spielregeln. Auf Nachhaltigkeit und Dauer angelegt.

Wir gestalten unsere Rolle als Mediatoren mit „liebevoller Hartnäckigkeit“.
Wir strukturieren klar, damit die Parteien ihre tragfähige Lösung finden.

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Systemische Transformations-Beratung

Organisationen nachhaltig wandelfähig machen

Nichts ist beständiger, als der Wandel. In der sich rapide verändernden komplexen Welt Ihres Unternehmens muss die Führung ihre Mitarbeiter befähigen dauerhaft wandelfähig zu bleiben, statt nur einen Change zu wuppen. Es braucht ein lernendes Unternehmen mit einer Feedback-, Fehler- und Konfliktkultur. Dazu braucht es Wissen um Abläufe und Regeln der Systemik und „anschlussfähig-musterbrechende“ Interventionen, wenn nicht alles wieder in die alten Gleise rutschen darf. Sie wollen nachhaltige Erfolgsmuster initiieren, Vertrauen in Ihrer Mannschaft stabilisieren und brauchen Support?

Online & Remote

Das Business-Leben geht online

Das „NEW NORMAL“ läuft über digitale Präsenz und Online-Formate. Beim Mobile Working oder im Home Office. Daher braucht es interaktive Online-Formate, die virtuelle Nähe, Praxis, Break Out Session und Spaß in der Kollaboration geben. Wir bieten Ihnen dynamische Online-Formate ohne den Sitzmarathon vor dem Bildschirm oder entwickeln Blended Konzepte für Sie.

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Finessen & News

Seminarbericht

„Fokus Business Stärken stärken“ - Selbstoptimierungstraining
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Kundenstimmen

Das sagen Teilnehmer: Aktuelle Kundenstimmen zum Remote-Seminar DSV Verlag, Stuttgart „Moderieren agiler Formate“

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Fakten

Projekte, die Sie neugierig machen


Wir arbeiten bewusst, flexibel und nah am Menschen.
Wir geben Impulse und ermutigen.
Sie setzen Energie frei und handeln.



Was zählt, sind Tatsachen und nachvollziehbare Ergebnisse. Hier bei unseren Referenzen finden Sie eine Auswahl erfolgreich durchgeführter Projekte:

Umstrukturierung Handel

Agiles Changeprojekt Hersteller

Coaching Produktion Dach

Development Center Automotive

Blended Learning Konzept mit E-Academy IT Beratung

DEMOGRAPHIEMANAGEMENT 50+ Industrie/Pharma

Konfliktmediation Verwaltung

Profil

Tanja Frei im Detail
  • Ausbildung & Studium

  • M.A. IN SYSTEMISCHER BERATUNG mit Auszeichnung
    2018

    sozialwissenschaftliches Masterstudium im Bereich Human Ressources, TU Kaiserslautern
    Masterthesis: „Leadership trifft VUKA-Welt” Note 1,0.

  • Fachtherapeutin in Psychotherapie (HpG.)
    seit 2009

    Seit 2009 mit Praxis in Bamberg (tiefenpsychologische und verhaltenstherapeutische Ausbildung)

  • Psychologiestudium
    1991-1993

    an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen

  • PTA
    1981-1984

    Ausbildung zur staatlichen geprüften pharmazeutisch-technischen Angestellten

  • Zusatzqualifikationen:

    • Remote Facillitator (2020,Verrocchio Institute für   Innovation)
    • Professional SCRUM Master (srum.org)
    • Design Thinking (Haufe Akademie)
    • Trainer/Coachausbildung (Horst Rückle Team)
    • Systemische OE-Beraterin (WSFB-Beratergruppe)
    • Zertifizierte Wirtschafts-Mediatorin nach §5 (2)   Mediationsgesetz (Universität Hagen)
    • Betrieblicher Demografieberaterin (Hochschule für Sport   & Management Potsdam)
    • NLP–Business-Master (Society of NLP)
    • Seminarleitung in Stressprävention § 20 SGB
    • Zertifizierte Mentaltrainerin
    • Moderatorin in Virtueller/e-Moderation (Stöger&Partner)

    Gruppenleitung und Moderation (Schulz v. Thun)
    Transaktionsanalyse
    Körpersprache (Samy Molcho)

  • Berufsstationen

  • Freiberufliche Tätigkeit
    seit 1998

    Selbständiges Unternehmen als systemische OE-Beraterin, Trainerin, Business-Coach, Mediatorin und Moderatorin Autorin bei ManagerSeminare

  • Führungsaufgabe als Vertriebsleitung
    1995-1997

    in einem deutschen Pharmakonzern

  • Führungskräftetrainerin
    1989-1994

    Führungskräftetrainerin und stellv. Leitung Personalentwicklung bei einem Schweizer Pharmakonzern in Deutschland

  • Sales-Trainerin
    1986- 1989

    in einem amerikanischen Pharmakonzern

  • Vertriebsmitarbeiterin
    1984-1986

    im pharmazeutischen Außendienst eines amerikanischen Pharmakonzerns

  • Autorentätigkeit

    Tanja Frei      Tanja Frei

Favorites

Unsere favorisierten Partnerunternehmen sind

Team Connex

Deutschlands Marktführer für konzeptionelle Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 1990 DIN ISO 9001 zertifiziert. Im Branchenreport der Wirtschaftszeitschrift 'brand eins' zu einer der Top 25 Beratungsfirmen im Bereich Führung, Organisation und Personal.
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Haufe

Seminare & Weiterbildungsangebote. Haufe Akademie - Alles wird leicht. - Über 65 Städtebundesweit · 820 betriebliche Themen · Über 35 Jahre Erfahrung
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WSFB

Organisationsberater-, Changeberater-Ausbildung mit WSFB-Changeberatern, den Organisationsberatung-Spezialisten in Wiesbaden. Im Branchenreport 'brand eins' zu einer der Top 10 Beratungsfirmen im Bereich Führung, Organisation und Personal & Change gewählt.
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Stöger & Partner

Stöger und Partner bewegt Unternehmen mit Menschen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen der Mensch im Unternehmen und sein Beitrag zum Unternehmenserfolg.
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HBDI

Jeder denkt anders. Wie denken Sie? Was sind Denkstilpräferenzen? Denkstilpräferenzen haben auf unsere Kommunikation, auf die Entscheidungsfindung, auf Problemlösungen und unseren Führungsstil.
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Kick

KICK ist seit über 10 Jahren ein Beratungs- und Trainingsunternehmen mit drei Schwerpunkten: Projektmanagement, Veränderungsmanagement und Performance Improvement.
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Insights

Sich selbst und andere besser verstehen. Gewinnen Sie ein tiefes Verständnis für Ihre eigenen Präferenzen und Verhaltensmuster und die Ihrer internen und externen Kunden. Wie können Sie sich besser auf andere Menschen einstellen um erfolgreich und effektiver zu führen.
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Belbin

Wie nutzen Sie die Potentiale Ihre Teammitglieder? Belbin Teamrollen sind sehr hilfreich in der Teamanalyse und der Teamentwicklung. .Die Teamrollen nach Belbin zeigen, warum eine heterogene Gruppenzusammensetzung Sinn macht. Jede Rolle hat Stärken und Schwächen
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atrain

Wir entwickeln als HR-Unternehmensberatung maßgeschneiderte und umfassende Führungs- und Organisationsfunktionen und Entwicklungslösungen für globale Unternehmen in einer dynamischen Welt. (Executive) Assessment Center, Rekrutierungssysteme HR-Prozessberatung, Interviewsysteme und -schulungen, Onboarding-Coaching
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Reiss Profile

Was ist Ihnen wichtig, was treibt Sie an? Wie leben Sie dies in Ihrem Beruf? 16 Lebensmotive ; welche fundamentalen Werte und Bedürfnisse unserem Verhalten zugrunde liegen.
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Kontakt


Sie haben eine Herausforderung in Ihrem Unternehmen. Dann freuen wir uns auf ein erstes unverbindliches Gespräch mit Ihnen. Wir erfassen ein genaues Bild Ihrer Situation und klären mögliche Wege zu Ihrem Ziel.

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